Wenn Vertrauen entsteht.

Als Kind wollte Ovidiu Ştefan zunächst Astronaut werden, später Polizist. Jahre danach führte ihn seine Begeisterung für Computer in eine ganz andere Richtung – und legte damit früh den Grundstein für seinen beruflichen Weg. Seine Laufbahn begann in einem kleinen Softwareunternehmen, das ERP-Lösungen entwickelte. Dort arbeitete er eng mit Kund:innen zusammen. Es folgte eine Station rund um Sicherheitssysteme mit Fokus auf PC-basierte DVR-Systeme sowie mehrere Jahre im IT-Bereich einer Bankfiliale. Im April 2009 startete er schließlich bei Schrack Seconet – ein Schritt, der viele neue Möglichkeiten eröffnete.

Im Laufe der Jahre übernahm Ovidiu unterschiedliche Rollen im Unternehmen: vom Vertrieb über Marketing bis hin zur Auftragsabwicklung. Heute ist er Business Development Leader für Rumänien und die Republik Moldau und führt ein Team von vier Personen.

„Was mich in meinem Job motiviert? Vor allem die Vielfalt. Unterschiedliche Aufgaben, neue Herausforderungen und der Austausch mit Menschen sorgen dafür, dass mein Arbeitsalltag nie eintönig wird.“

Wenn Arbeit Wirkung zeigt

In seiner aktuellen Rolle verantwortet Ovidiu Ausschreibungs- und Vertriebsthemen in zwei Ländern. Sein Aufgabenbereich reicht vom Erstkontakt mit potenziellen Kund:innen über die Unterstützung von Planer:innen bis hin zur Umsetzung von Preisstrategien und der Erstellung detaillierter Projektberichte. Ob komplexe Detektionslösungen für Tunnel oder maßgeschneiderte Systeme für Serverräume – jedes Projekt bringt neue Anforderungen mit sich.

Ein typischer Arbeitstag beginnt mit dem Check von E-Mails und der Abstimmung mit dem Team. Danach folgen laufende Projekte, Gespräche mit Partner:innen und strategische Entscheidungen. An manchen Tagen erfordern große Ausschreibungen besondere Aufmerksamkeit, an anderen bleibt Zeit, interne Prozesse weiterzuentwickeln, Ausschreibungstexte zu aktualisieren oder Produktdaten zu prüfen. Regelmäßige Partnerbesuche und Geschäftsreisen innerhalb des Landes gehören ebenfalls dazu und tragen zum Aufbau langfristiger Beziehungen bei.

Nach so vielen Jahren im Unternehmen fällt es Ovidiu schwer, einen einzelnen Erfolg hervorzuheben. Oft sind es die kleinen, entscheidenden Momente, die für ihn den größten Unterschied machen: wenn ein neuer Kunde erstmals einen Auftrag erteilt. Ein klares Zeichen dafür, dass Vertrauen entstanden ist und sich die investierte Arbeit auszahlt. Für ihn wird Erfolg vor allem dadurch sichtbar, wie gut es gelingt, Kund:innen zu verstehen und ihre Bedürfnisse frühzeitig zu erkennen. Kommunikationsstärke, Geduld und datenbasierte Entscheidungen sind dafür wesentlich.

„Was einen guten Business Development Leader ausmacht? Man muss die Bedürfnisse seiner Kund:innen verstehen und proaktiv handeln.“

Was darüber hinaus zählt

Neben einem strukturierten Arbeitsalltag legt Ovidiu Wert auf ein Umfeld, das Konzentration und Wohlbefinden unterstützt. Es braucht für ihn einen bequemen, ergonomischen Arbeitsplatz und Musik im Hintergrund. All das hilft ihm dabei fokussiert zu bleiben. Zu seinen wichtigsten Stärken zählt er das Zuhören – besonders im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und komplexen Situationen. Seine Energie zieht Ovidiu aus dem positiven Ausgang schwieriger Aufgaben – dann, wenn sich Einsatz und Ausdauer auszahlen.

Ein Unternehmen, geprägt von
Verlässlichkeit und Menschen

Für Ovidiu steht Schrack Seconet für Verlässlichkeit und Beständigkeit. Hochwertige Systeme, langfristige Kompatibilität über Produktgenerationen hinweg und zertifizierte Qualität bilden die Grundlage. Gleichzeitig ist es vor allem ein Unternehmen, das von seinen Mitarbeiter:innen geprägt wird – eine Erfahrung, die ihn seit bald 20 Jahren begleitet.

„Wenn meine Arbeit einen Soundtrack hätte, dann wäre es definitiv
„Don’t Stop Me Now“ von Queen.“