Wer mit Kristina arbeitet, merkt schnell, wie souverän und umsichtig sie Herausforderungen angeht. Sie kombiniert Organisationstalent mit Empathie und gestaltet Prozesse so, dass sie für alle funktionieren.
Wer mit Kristina arbeitet, merkt schnell, wie souverän und umsichtig sie Herausforderungen angeht. Sie kombiniert Organisationstalent mit Empathie und gestaltet Prozesse so, dass sie für alle funktionieren.
Als Kristina Drljepan das erste Mal mit Schrack Seconet in Kontakt kam, war sie eigentlich nur Begleitperson: Ihr Bruder war Lehrling im Unternehmen und sie wurde zur ersten Ansprechperson bei unterschiedlichen Themen. In dieser Rolle fiel sie schnell durch ihre strukturierte und lösungsorientierte Art auf. Gleichzeitig war sie in Karenz und wusste, dass sie langfristig etwas Neues suchte, das zu ihrem Familienalltag passte. Als in der Einsatzsteuerung eine Stelle frei wurde, fragte man sie, ob sie sich die Aufgabe ansehen wolle. Nach einem kurzen Gespräch war klar: Das passt menschlich wie fachlich. Mit einem Augenzwinkern begrüßte sie ihr Vorgesetzter damals mit den Worten: „Wenn du deinen Bruder im Griff hast, wirst du auch meine Techniker im Griff bekommen.“ Diese humorvolle Bemerkung sorgte bereits am Anfang für eine lockere und familiäre Atmosphäre. Im Oktober 2008 begann sie – und blieb.
„Manchmal findet einen der richtige Job genau dann,
wenn man gar nicht aktiv sucht.“
Kristina beschreibt sich als jemanden, der Struktur braucht – und genau diese Stärke zieht sich durch ihre gesamte Tätigkeit. Von der Einsatzsteuerung über die Regieabteilung bis hin zu ihrer heutigen Rolle in der Assistenz und Projektabwicklung im Technischen Kundendienst für Wien, Niederösterreich und das Burgenland hat sie viele Bereiche mitgestaltet. Heute unterstützt sie bei diversen Themen, erstellt Auswertungen, begleitet Verträge und hält Prozesse zusammen. Für ihren Job braucht es aber mehr als Organisation: nämlich Empathie und die Fähigkeit, zwischen den Zeilen zu lesen. Besonders wichtig ist ihr, die Verbindung zwischen dem bewährten Schrack Seconet-Geist und den Ideen der zukünftigen Generation mitzugestalten. Sie freut sich, diesen Wandel aktiv begleiten und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitprägen zu können.
„Man muss Menschen verstehen wollen. Wenn der Wille da ist, kann man sich alles aneignen. Dieser persönliche Wille ist dabei das Entscheidende.“
Kristina ist jemand, der viel gibt – im Job und zuhause. Sie hat zwei Kinder allein großgezogen, immer Vollzeit gearbeitet und sagt selbst, dass Schrack Seconet ihr zweites Zuhause geworden ist. Besonders geschätzt hat sie die Unterstützung im täglichen Arbeitsumfeld, die Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und das familiäre Betriebsklima. Privat tankt sie Energie draußen in der Natur.