Pionier
des Erfolgs.

Gemeinsam erfolgreich

Schrack Seconet hat eine sehr kohäsive Kultur, die es den Mitarbeiter:innen ermöglicht, zusammenzuarbeiten und das Gefühl zu haben, dass sie zum Gesamterfolg des Unternehmens beigetragen haben. Jede:r Mitarbeiter:in wird von der Geschäftsleitung respektiert und gehört. Es herrscht ein sehr freundliches soziales Umfeld zwischen den Mitarbeiter:innen, das zum Aufbau besserer Beziehungen beiträgt.

Start und aktuelle Aufgaben

Im Jahr 2009 wollte Schrack Seconet ein neues Büro in Indien eröffnen und suchte nach einer Person, die die Produkte von Schrack Seconet in der neuen Region etablieren konnte. Die Herausforderung, ein völlig neues Unternehmen in Indien zu gründen und zu etablieren (eine Premiere für Schrack Seconet in Asien), reizte mich und ich nahm die Aufgabe gerne an. Heute gehören zu meinen Aufgaben unter anderem die Planung und Ausführung von Geschäftsstrategien für kurz- und langfristige Ziele, die Entwicklung und Aufrechterhaltung des Geschäfts in der Region, der Aufbau und die Pflege professioneller Beziehungen zu potenziellen Kund:innen und Partner:innen und die Sicherstellung, dass Schrack Seconet alle rechtlichen Anforderungen und lokalen Vorschriften erfüllt. 

Gründe für die Arbeit bei Schrack Seconet

Während wir in der heutigen Gesellschaft viele Menschen sehen, die aufgrund des übermäßigen Arbeitsdrucks gestresst und ausgebrannt sind, habe ich das Gefühl, dass Schrack Seconet den Mitarbeiter:innen eine wunderbare Work-Life-Balance bietet. Die mitarbeiterfreundlichen Richtlinien tragen dazu bei, dass das Team stressfrei arbeitet und eine höhere Produktivität erreicht. Dank der kundenzentrierten Vision sind unsere Ziele und Prioritäten immer klar. Angefangen beim Produktentwicklungsteam, das immer ein offenes Ohr für die Rückmeldungen unserer Teams hat, bis hin zu den Techniker:innen vor Ort, die den besten Support für die Kund:innen gewährleisten, ist die Vision einheitlich. Das macht die Arbeit bei Schrack Seconet so interessant.